来自上海金山中学的高超超,是2007年复旦大学特招生中的一个。
经历过那场由校内专家随机组成的5人小组的考核,高超超坦言,自己是第一批进入面试考场的考生,而考官也是第一次面试学生,他能感受到考官和他一样紧张。自认为“很自卑”的他,如实向考官讲述自己的特点:性格内向,但做事踏实,喜欢做研究。最终,考官被他的真诚所打动,获得了录取资格。
虽然获得“预录取”通知后还得参加高考,而且成绩将成为能否正式录取的重要参考,不过,高超超并不认为准备面试是一种负担,因为“面试可以让我们有更大的发挥空间,让学校多了一个了解自己的途径”。他认为,“面试的题目其实都隐藏在日常的学习和生活中,无法突击,只能*平时积累。”
有专家认为,高超超的这一感受,看似平常,却预示着高考改革的方向。
复旦大学副校长蔡达峰认为,通过面试这一选拔过程,学校可以更好地了解学生,并帮助他们更好地融入学校制定的培养计划中。“每个学校对培养人才的理解不同,复旦希望通过自主选拔,挑选出具有社会责任感和创新素质的人才。”
从“重分数”到“重能力”,回望2006年,上海两所高校的改革曾在社会上带来不小的震动。蔡达峰表示,只有高考“指挥棒”的改变,才能把学校和社会引向素质教育的道路。
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