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喜讯：2011年高考浙江卷41题命中10分（文综政治）2011-6-17 10:41:00　阅读 次 参与讨论()马上投稿

高考真题：2011年高考浙江卷41题第（2）问

http://www.ks5u.com/so/search.asp?key=2011%C4%EA%B8%DF%BF%BC%CA%D4%CC%E2&

命中试题：【政治】高考预测试题（17）·综合题·关注就业   服务民生·第2题和第4题

http://www.ks5u.com/down/2011-4/11/506891.shtml

命中分数：10分。

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【高考真题】

41.近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。

  ……

 材料三    就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪。只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。

(2)运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。（14分）

【答案】

(2)劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保险等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。

【命中试题】

2. 作为每年春节之后的“常规节目”，一年一度的“民工荒”又出现在媒体聚光灯下。与往常不同的是，2011年的“民工荒”范围从原先的沿海地区扩大到了中、西部各省区，甚至连劳工输出大省也出现了“民工荒”现象。据相关人士分析，求职群体出现结构性变化是导致“用工荒”的一个重要原因。目前劳动力市场新生代农民工（即80后、90后农民工）约占70％。与第一代农民工相比，他们不仅要求在打工中赚钱，更希望扎根城市、成为城市的一员；受教育程度较高、职业期望值高，不愿从事最脏、最累、最“没出息”的工作；思维活跃、有梦想有追求，更加注重个人价值的实现，但缺乏必要的专业技能。

（2）“用工荒”出现会给带来什么经济影响？

4. “就业是民生之本”，2011年将有660万高校毕业生就业，比去年的630万人多了30万。预计十二五期间应届毕业生年均规模将达到将近700万人，总量压力有增无减。

针对我国面临严峻就业压力，作为中学生绝不能袖手旁观，请你从国家、企业、劳动者角度谈谈如何解决就业问题？

【答案】

2.①就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展。②“用工荒“从另外一个角度讲，也会从客观上促进当地地区产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益等。

4.

从国家角度：

（1）大力发展生产力。国家加强对经济的宏观调控，促进经济平稳较快发展，创造更多的就业机会，这是根本途径；

（2）实施积极的就业政策。加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。重点解决高校毕业生、农民工、就业困难人员的就业工作；

（3）引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，为劳动者创造更多的就业岗位和就业机会；

（4）加强政策支持和就业指导。①鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业；②拓宽就业、择业、创业渠道，鼓励自主创业、自谋职业等多种形式的灵活就业，以企业带动就业；

（5）加强职业技能培训和公共就业服务。①鼓励农民就地就近就业和返乡创业；②加强对就业困难人员和零就业家庭的就业援助；

（6）完善就业服务体系。①健全劳动力输出输入地区协调机制，引导劳动力特别是农民工有序流动；②加快建立统一规范的人力资源市场；③维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。

（7）通过经济结构（产业结构和所有制结构）调整，大力发展第三产业，积极发展非公有制经济和民营企业。

（8）加强执法检查和监督，切实维护劳动者的合法权益,构建和谐的劳动关系。

从企业角度：

（1）要自觉利用价值规律，使企业能赚钱、多赚钱和永久赚钱。重要在多赚钱上下功夫，扩大企业规模，增加就业人数。

（2）要遵守国家的法律法规，遵守社会公德，制定合理的用人政策；

（4）积极承担社会责任，保护劳动者合法权益。

从劳动者角度：

（1）树立正确的就业观，自主择业观、竞争就业观、树立职业平等观和多种就业观。

（2）劳动者个人要发扬艰苦奋斗、自强不息精神，实现自主创业；

（3）要提高自身的思想道德素质、科学文化素质和身体素质不断适应新经济形势下对劳动者的要求。，。

（4）要做到自己的职业选择与国家社会的需要结合起来。