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2、2008年9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称〈条例〉）的颁布，对于进一步规范劳资双方的行为具有重要意义。《条例》的颁布和实施众说纷纭、莫衷一是。尤其是企业用工成本的增加成了热议的话题。人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平做客中国政府网指出：有两个方面的情况，一是劳动成本客观会增加，但不是法律实施带来的。二是过去法律规定用人单位应当支付的成本，但是一部分用人单位没有很好的执行法律，现在对于用人单位执行法律规定要求更严格了，就必须要付出这块成本。比如用人单位反映最集中的缴纳社会保险费的问题，这个按劳动法的要求是企业必须要支付的，不能认为是劳动合同法实施带来的企业成本的增加。
结合材料，用经济学常识分析《条例》的颁布和实施对劳资双方的积极意义。
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