考试范围：联系地发展地看问题
2.（2009·北京东城期末检测）杰克·韦尔奇（美通用电气公司总裁）在其20年CEO生涯中，总结了一个用人规律并称之为“活力曲线”：一个组织中，有20%的人为最好，70%的人为中间状态，10%的人为最差。善于用人的领导是，用两头带中间。这一“活力曲线”蕴涵的哲学道理是 （ ）A.部分对整体起决定作用 B.整体功能始终大于局部的功能
C.要树立全局观念，办事情从整体着眼 D.利用要素之间的关系，发挥关键部分的作用
3.（2009·北京石景山期末检测）“100-1=0 ”被一些管理学家奉为定律，意在提醒人们防止因1％的错误导致100％的失败。“100-1=0 ”蕴含的哲理是 （ ）
①部分决定整体，整体的性质决定于部分的性质 ②整体决定部分，部分的作用取决于其在整体中的地位 ③整体与部分相互制约，关键部分的功能关系整体的成败 ④整体与部分相互联系，部分的作用有时大于整体的作用
A.①② B.①④ C.②③ D.③④……
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