“职业倦怠期”的职场抉择
我的朋友玛丽亚是一个才华横溢的工程师，几年来，她为她的公司作出了突出的贡献，成为公司不可或缺的重点人才，深受总裁器重。但好长一段时间以来，玛丽亚并不快乐，甚至一直都生活在压抑之中。“究竟是什么样的事情让你烦恼成这样呢?”我问她。她叹口气，开始向我吐露心曲：“你知道，我是一个不错的工程师，公司也很重视我，但我发现，我已经没有了从事工程师工作的激情，我需要不断提醒自己：‘你必须努力十，公司并没有亏待你’，只有靠这样强迫自己才能让自己保持工作状态。坦白说，我很爱我的公司，我也知道公司渴望我做得更好，但做好工作所需要的热情，我实在激发不出来。”
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