基本信息
(1)垄断企业工资——争执的焦点在于,“让利”方摆出现有经济条件下的客观难题,同时方案的可执行性也亟待验证和加强。此次收入分配改革与以往不同的一点是,初次分配将发挥重要作用,通过初次分配尽量达到收入合理增长和提高公平性的目标。因此调节政府和企业之间的分配关系非常重要,主要的两条线路便是“少征”和“多收”。 “关住大龙头,管住小水流。”多年以来,垄断央企和国企收入节节攀升的重要原因,是收入源头的水太多,也就是在占据了大量社会、经济资源的条件下,创造的利润绝大部分却截流在企业自身。 (2)工资倍增计划——外界对“居民收入倍增计划”的呼声和期待日益高涨。这也说明,有关收入分配改革的一些关键问题,正令决策者有所踯躅。