最近网上流行一个帖子:中欧商学院有一个教学案例,给出3家公司:a公司规定8点钟上班,迟到或早退要扣钱,统一制服、佩戴胸卡,每年组织1次旅游、2次聚会、3次联欢,每个员工每年要提出4项合理化建议;b公司规定9点钟上班,但不考勤,办公室可以根据个人的爱好布置,饮料和水果全开放式免费供应,上班时可以去理发、游泳;c公司没有规定上班时间,把狗和孩子带来也行,上班时去度假也不扣工资。要求学生根据3家公司的管理制度判断哪个公司更有前途。
90%的学生认为a公司的发展前景最好,答案却相反,a是一家dvd生产企业,1997年成立,2005年已倒闭;b是微软; c是近年来发展最快的谷歌。这个案例是想让未来的商界精英们意识到,公司的发展,不是靠传统的约束管理办法。
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