办公室主任被提拔后，局长便考虑物色一个接替人选。
我是人事科长，这项任务便落到了我头上。局长坦率地跟我说：“我没有意图，你选好了再向我报告。”
虽然局长没有意图，但我还是结合平常的了解，向局长推荐了业务科的副科长黄成。我知道，局长对黄成还是不错的，多次在公开场合表扬过他。
局长没有立即表态，面无表情地说：“说说你的理由。”
我说：“黄成文笔好，经常在报刊上发表文章，有基础，上手应该会很快。而且有一定的办公室工作经验，他在调到我们局之前，曾经在原单位办公室工作过，据说工作也很不错。”
局长点点头：“嗯，这我知道，我看过他的档案。”
我接着说：“在几个副科长中，黄成算是老资格的年轻干部，如果用他，大家不会有太大意见。”
